亚当斯公平理论是由心理学家约翰·斯图尔特·亚当斯（John Stewart Adams）提出的，该理论主要探讨了人们对于公平与正义的感知和反应。亚当斯公平理论的核心观点是，人们对待公平的态度不仅仅取决于自身利益的最大化，还取决于对待他人的公平性。

亚当斯提出了公平感知的两个主要原则：

1. 平等原则

根据平等原则，人们倾向于认为，在资源分配、权力分配或奖励分配中，每个人应该平等地获得相同的份额。如果一个人得到的比其他人更多，那么就会被认为是不公平的。

2. 差距原则

差距原则认为，人们也会考虑到个人的贡献和努力。如果一个人为获得更多的资源或奖励做出了更大的努力，那么他们可能会接受不平等的分配，认为这是公平的。

亚当斯公平理论还提出了一种对不公平分配的反应：公平性偏好。当人们感知到不公平的情况时，他们可能会有不同的反应，包括不满、抗议、努力恢复公平性，或者拒绝参与。

总的来说，亚当斯公平理论认为人们对待公平性的态度不仅取决于自身的利益，还取决于对待他人的公平性，而平等原则和差距原则是人们对公平性的感知和反应的基础。