TP-Link上海张江WiFi芯片部门，突然宣布重大裁员

2025年6月12日，TP-Link的外销主体——联洲国际位于上海张江的WiFi芯片部门突然宣布了一项重大裁员计划。据内部员工透露，此次裁员过程异常迅速，从通知到离职手续完成仅耗时半天。然而，公司提供的补偿方案相对优厚，为N+3，高于法定标准的N+1。

在全员大会上，管理层宣布整个WiFi芯片团队将仅保留少数成员，涉及算法、验证、设计等多个核心岗位的大批员工受到影响。社交平台上，有业内人士指出，此次裁员主要集中在放弃WiFi前端模块（FEM）的研发线上，而非全面退出WiFi芯片领域。作为连接WiFi芯片与天线的关键组件，FEM研发投资的减少可能与当前WiFi 7芯片量产进度及成本控制策略相关。

作为全球领先的网络设备制造商，TP-Link的产品如路由器和交换机在市场上占据重要地位。此次裁员举动引发了外界对其业务战略调整的关注，分析认为这可能是对日益激烈的WiFi芯片市场竞争以及公司资源重新分配的结果。此前，TP-Link已经在智能家居(AIoT)和边缘计算等领域加大了投入，表明公司正逐步向新兴技术领域转移重心。

在全球经济环境变化和技术行业快速发展的背景下，半导体行业的裁员事件频发。例如，在2023年9月，高通上海无线研发部门也经历了大规模裁员，其中WiFi部门约50名员工被裁撤，其他部门裁员比例达到了20%。当时，高通提供的赔偿条件非常慷慨，普通员工可获得N+4的补偿，而资深无固定期限合同员工则高达N+7，并且没有三倍封顶限制。

值得注意的是，此次被裁的TP-Link员工中包含了一个原本从高通上海转来的团队，他们原本以为找到了新的职业方向，却再次面临失业。这一系列事件不仅反映了职场人的职业生涯充满了不确定性，也揭示了企业在面对市场和技术挑战时所做出的艰难决策。