3月7日消息，明天就是3月8日国际劳动妇女节了，这是一个为了庆祝妇女在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。

自从妇女节设立以来，全球社会各界也都在为了女性公平做出改进，其中最受关注的方面就是职场公平，很多女性在求职中会因为年龄、婚姻、生育等方面问题阻碍。

乐视趁着今年妇女节到来之际发布了一份倡议，并表示乐视从两年前的3月8日开始，面对女性应聘者，我们开始在面试中不再提问婚育相关的问题，同时推出了一系列保障妇女职场发展权益的基础性措施。

为进一步避免婚育因素对女性员工录用结果的影响，从即日起，在乐视招聘环节，应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况，且在办理入职流程及在职阶段，只有负责员工档案管理的人员有权查看应聘者的身份证件等个人资料。

乐视表示，年龄、婚育情况都不应成为能否胜任某项工作的评判标准，也不应成为阻碍个人实现自我价值的绊脚石。

值得注意的是，虽然因为贾跃亭欠下了巨额外债，但是乐视这两年一直被认为是“神仙公司”，在国内率先推出四天半工作制，保证员工的生活，春节期间还连放十天假期。

甚至有网友评论称：“乐视自从贾老板走了，一只走在劳动法前面”。